Digitale Personalsuche

Google, Facebook & Co. erobern und endlich Mitarbeiter finden!

Personalsuche geht heute auch einfach & schnell.

Der Arbeitsmarkt hat sich verändert. Das ist auch eine Chance!


Unser Versprechen für Ihr Unternehmen:

Handwerksbetrieb aus Münster: „Mit Regenreich sind die Bewerberzahlen innerhalb kürzester Zeit explodiert.“

„Wir suchen, wir bieten, bitte anrufen…“ So funktioniert die heutige Mitarbeitersuche (leider) nicht mehr.

Der Mangel an Fachpersonal zwingt alle Arbeitgeber zum Umdenken. Und bietet zugleich ganz neue Möglichkeiten.

Auch Ihr Betrieb hat Stärken, die er im Kampf um die Bewerberinnen und Bewerber nutzen kann. Wir helfen Ihnen, als Arbeitgebermarke noch sichtbarer zu werden!

Lassen Sie uns gemeinsam Google, Facebook & Co. erobern, um das richtige Personal für Ihren Betrieb zu finden.

Unsere Leistungen für Arbeitgeber im Überblick
  • Attraktiver Arbeitgeber mit einer digitalen Arbeitgebermarke
  • Eigenes Online-Jobportal für mehr hochwertige Bewerbungen
  • Funktionierende Stellenanzeigen auf relevanten Social Media
  • Vorprüfung und Auswahl der hereinkommenden Bewerbungen
  • Auf Google langfristig gefunden werden – ohne teure Anzeigen

Als erfahrene Digital-Agentur unterstützt REGENREICH Arbeitgeber dabei, erfolgreich auf DIGITALE PERSONALSUCHE umzusteigen.

Handwerksbetrieb aus Münster: „Dank Regenreich konnten wir schnell mit Top-Bewerbern ins Gespräch kommen.“

Wir begleiten Ihr Unternehmen bei allen Aspekten der Online-Personalsuche. Branchenübergreifend, deutschlandweit und für alle Betriebsgrößen im Mittelstand.

Durch eine individuelle Strategie-Beratung unterstützen wir Sie dabei, Ihre größten Stärken als Arbeitgeber zu identifizieren, damit Sie sich von Ihren Mitbewerben absetzen können.

Die Ergebnisse setzen wir mit erfahrenen Werbetextern und Webdesignern suchmaschinenoptimiert in Szene.

Mit dem Aufbau eines eigenen, individuellen Online-Jobportals für Ihr Unternehmen können Sie zielgerichtet neue Bewerber ansprechen. Und zwar ohne jede Veränderung an Ihrer bestehenden Internetseite.

Nach einer kurzen Einarbeitung können Sie selbst alle Stellenangebote verändern und jederzeit eigenständig neue Positionen ausschreiben.

Hat jemand Interesse an einer Stelle, kann er sich über das Portal mit wenigen Klicks sofort bei Ihnen bewerben.

Ebenfalls sorgen wir für die Verbreitung der Stellenausschreibung auf den gängigen Social Media-Kanälen, wie zum Beispiel Facebook und Instagram.

Hierbei übernehmen wir die Einrichtung des Facebook-Business Managers, richten erfolgversprechende Zielgruppen ein und optimieren die Anzeigen fortlaufend.

Dadurch erhalten Sie regelmäßige, qualifizierte Bewerbungen und haben so den Luxus, aus einer großen Auswahl an BewerberInnen die passendsten KandidatInnen auszusuchen.

Mit innovativen Online-Marketing-Werkzeugen platzieren wir Sie als attraktiven Arbeitgeber zudem auf Google und anderen Suchmaschinen.

So werden Sie von möglichen Bewerbern passiv dann gefunden, wenn sie nach einer neuen Stelle suchen, anstatt aktiv selber suchen zu müssen.

Unsere Werkzeuge für Ihren Erfolg bei der digitalen Personalsuche

Wir bringen Sie als Arbeitgeber im Internet nach vorne – mit unserem digitalen Werkzeugkasten:

Durch eine individuelle Strategie-Beratung unterstützen wir Sie dabei, Ihre größten Stärken als Arbeitgeber zu identifizieren, damit Sie sich von Ihren Mitbewerben absetzen können.

Die Ergebnisse setzen wir mit erfahrenen Werbetextern und Webdesignern suchmaschinenoptimiert in Szene.

Mit dem Aufbau eines eigenen, individuellen Online-Jobportals für Ihr Unternehmen können Sie zielgerichtet neue Bewerber ansprechen. Und zwar ohne jede Veränderung an Ihrer bestehenden Internetseite.

Nach einer kurzen Einarbeitung können Sie selbst alle Stellenangebote verändern und jederzeit eigenständig neue Positionen ausschreiben.

Hat jemand Interesse an einer Stelle, kann er sich über das Portal mit wenigen Klicks sofort bei Ihnen bewerben.

Ebenfalls sorgen wir für die Verbreitung der Stellenausschreibung auf den gängigen Social Media-Kanälen, wie zum Beispiel Facebook und Instagram.

Hierbei übernehmen wir die Einrichtung des Facebook-Business Managers, richten erfolgversprechende Zielgruppen ein und optimieren die Anzeigen fortlaufend.

Dadurch erhalten Sie regelmäßige, qualifizierte Bewerbungen und haben so den Luxus, aus einer großen Auswahl an BewerberInnen die passendsten KandidatInnen auszusuchen.

Mit innovativen Online-Marketing-Werkzeugen platzieren wir Sie als attraktiven Arbeitgeber zudem auf Google und anderen Suchmaschinen.

So werden Sie von möglichen Bewerbern passiv dann gefunden, wenn sie nach einer neuen Stelle suchen, anstatt aktiv selber suchen zu müssen.

BEWERBER-GARANTIE AUF ANFRAGE

Für besonders dringende Stellenausschreibungen bieten wir einen VIP-Service mit Bewerber-Garantie. Bitte sprechen Sie uns bei Bedarf an.

Für wen wir die Personalsuche digitalisieren

Experten für digitales Arbeitgebermarketing

Die Agentur REGENREICH mit Sitz am Hauptbahnhof von Münster digitalisiert seit 10 Jahren erfolgreich das Marketing von mittelständischen Unternehmen in ganz Deutschland.

Mit einen Team aus Online Marketing-Experten, Informatikern und Kommunikationswissenschaftlern decken die digitalen Arbeitsmarktspezialisten alle Kompetenzbereiche ab, die für eine erfolgreiche Personalsuche im Netz notwendig sind.

Ihre Ansprechpartner

Max Julius Schmittmann

Geschäftsführer von REGENREICH

Max Schmittmann ist digitaler Marketingspezialist und Gründer der Agentur Regenreich mit mehr als 15 Jahren Branchenerfahrung. Er berät und unterstützt besonders Unternehmen aus dem Münsterland im Bereich Digitalmarketing und Online-PR. Mit Regenreich setzt sich Max Schmittmann dafür ein, die Covid-Herausforderungen auch als Chance für den Digitalisierungsausbau zu nutzen.

Uwe Thorwesten

Geschäftsführer von REGENREICH

Uwe Throwesten ist Webentwickler der ersten Stunde und hat für 250+ Unternehmen vom Start-Up bis zum Industriekonzern maßgeschneiderte Online-Lösungen umgesetzt. Durch perfekt zugeschnittene DIGITALE Werkzeuge unterstützt er Unternehmen aus allen Branchen dabei, ihre Personalsuche erfolgreich zu digitalisieren. Mit der Verknüpfung von Marketing-Tools und Social Media-Plattformen schafft er das Fundament für eine digitale Personalsuche.

Prof. Dr. Jonas Polfuß

Gesellschafter von REGENREICH

Jonas Polfuß ist Professor für Brand Management und Marketing sowie langjähriger Berater für digitales Marketing. Er spezialisiert sich seit 2008 auf Blogs und Online-PR und hat selbst einige Webportale gegründet und geleitet. In der Regenreich KG unterstützt Jonas Polfuß verschiedene Kunden bei Fragen und Projekten zu Suchmaschinenoptimierung (SEO) und Content-Marketing.

DIGITALE PERSONALSUCHE

Kostenlose Erstberatung (Zoom)

  • 30 Minuten mit 1 Senior-Berater
  • Stärken-Schwächen-Analyse
  • Ihre Strategie für die digitale Personalsuche
  • Auswahl der digitalen Werkzeuge
  • Tipps & Tricks für die Mitarbeitersuche

Verbindliche Anmeldung. Bitte stellen Sie sicher, dass Sie ungestört mit uns per Zoom sprechen können.

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Das sagen unsere Kunden

Digitale Personalsuche

Regenreich KG
Bahnhofstraße 24
48143 Münster

Tel +49 0 251 97 44 24 90
E-Mail info@regenreich.com
Web www.regenreich.com

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